西班牙无限期合同、临时合同与固定–间歇合同的区别
了解无限期合同、临时合同与固定-间歇合同之间的区别，对于在西班牙做出明智的劳动或商业决策至关重要。
本文将分析每种合同形式的特点、优缺点，以及Legal Allies如何帮助您选择或协商最合适的合同。
西班牙的无限期合同
无限期合同是不设定结束日期的合同。
它提供最高的工作稳定性，因此在被解雇时具有更强的保护。
主要特点包括：
- 非法解雇有权获得赔偿。
- 长期稳定性。
- 持续缴纳社会保障。
无限期合同可以是全职或兼职。
西班牙的临时合同
临时合同是为特定期限签订的合同，仅在存在合法理由时才有效：
- 替代员工。
- 生产高峰。
- 完成特定工程或服务。
主要特点包括：
- 明确的开始和结束日期。
- 除非续签，否则合同自动终止。
- 解雇保护较低。
西班牙的固定–间歇合同
固定-间歇合同是一种无限期合同，但适用于间断性或季节性工作：
- 季节性活动（酒店业、农业、教育等）。
- 即使在工作间歇期间，工龄仍被保留。
- 每次召回工作须按客观顺序进行。
无限期合同、临时合同与固定–间歇合同的主要区别
| 方面 | 无限期合同 | 临时合同 | 固定–间歇合同 |
| 稳定性 | 高 | 低 | 中等 |
| 赔偿权利 | 有 | 有（数额较少） | 有 |
| 合法理由 | 不需要 | 需要 | 定期活动 |
| 连续性 | 永久 | 有限 | 季节性活动 |
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