Незаконне звільнення: як вимагати компенсацію
Незаконне звільнення — один із найбільших страхів будь-якого працівника. У 2025 році правила для вимагання компенсації продовжують захищати працівників, проте дуже важливо добре їх знати.
У цій статті ми пояснимо, що таке незаконне звільнення, як вимагати компенсацію та як Legal Allies може допомогти вам швидко й ефективно отримати те, що вам належить.
Що таке незаконне звільнення?
Незаконне звільнення відбувається, коли роботодавець не може законно обґрунтувати припинення трудового договору або не дотримується вимог закону щодо форми чи процедури.
Це може трапитися, наприклад:
- Коли відсутня реальна і обґрунтована причина.
- Коли роботодавець порушує процедуру дисциплінарного звільнення.
- Коли не надають письмове повідомлення про звільнення або не дають можливості захищатися.
Як вимагати компенсацію за незаконне звільнення
Щоб вимагати компенсацію, потрібно виконати такі кроки:
- Подати заяву на трудове примирення до SMAC (Служба медіації).
- Спробувати дійти до дружнього погодження під час примирного засідання.
- Якщо згоди немає, подати позов до соціального суду протягом максимум 20 робочих днів.
Важливо діяти швидко, оскільки 20-денний термін дуже суворий і не підлягає продовженню.
Яка компенсація передбачена за незаконне звільнення у 2025 році?
Ви маєте право на:
- 33 дні заробітної плати за кожен відпрацьований рік (максимум 24 місячних виплати).
- Для договорів, укладених до лютого 2012 року, застосовується змішаний розрахунок: 45 днів/рік до цієї дати та 33 дні після.
Крім того, роботодавець має виплатити вам належний розрахунок (за невикористані відпустки, надбавки тощо).
Що, якщо працівник хоче бути поновленим на роботі?
Замість отримання компенсації ви можете вимагати поновлення на роботі, якщо звільнення було визнане незаконним, особливо якщо ви є представником профспілки або це дозволяє угода.
Врешті-решт рішення про поновлення чи виплату компенсації приймає роботодавець.
Як Legal Allies може допомогти у такому випадку
У Legal Allies ми розуміємо, що зіткнення з незаконним звільненням — це не просто формальність, а момент великого емоційного напруження, невизначеності та терміновості.
Тому ми:
- Оцінюємо вашу справу, щоб визначити, чи є ваше звільнення дійсно незаконним.
- Розраховуємо вашу компенсацію та можливі доплати, які ви можете вимагати.
- Готуємо і подаємо заяву на примирення від вашого імені.
- Представляємо вас у позасудових переговорів, щоб досягти найкращої можливої угоди.
- Якщо потрібно, захищаємо вас у суді за допомогою досвідчених юристів з трудового права.
- Також консультуємо щодо додаткових варіантів, таких як допомога по безробіттю та вимоги щодо розрахунку.
У Legal Allies ми боремося не лише за повернення ваших грошей, а й за ваш душевний спокій.
Незаконне звільнення — це сфера, наповнена правами, про які багато працівників не знають. Якщо діяти швидко і з правильним консультуванням, ви можете захистити себе і отримати те, що вам належить.
