Новий закон про іноземців, який набрав чинності у 2025 році, став переломним моментом для тих, хто прагне отримати посвідку на проживання в Іспанії для іноземних працівників у 2025 році. Ця правова реформа не лише оновлює бюрократичні процедури, а й переосмислює, які професійні категорії можуть отримати право на проживання в Іспанії та за яких умов. Тепер це стосується найманих працівників, самозайнятих осіб, фахівців на дистанційній роботі та цифрових підприємців.
У цій статті ми пояснюємо, що змінилося, як новий порядок порівнюється з попереднім та що це означає для фрилансерів, віддалених працівників і інших іноземних фахівців, які хочуть легально проживати в Іспанії.
Що дозволяв попередній порядок?
До 2024 року дозволи на роботу та проживання в Іспанії для іноземців мали низку застарілих та обмежувальних умов:
- Робоча віза була можливою лише за наявності конкретної пропозиції з країни походження.
- Зміна статусу в Іспанії (наприклад, з туриста або студента на резидента) була складною.
- Економічні та адміністративні вимоги не відповідали новим цифровим моделям зайнятості.
- Відсутність правового статусу для дистанційних працівників та цифрових кочівників.
- Тривале очікування на дозвіл для самозайнятих або започаткування бізнесу.
Система підтримувала лише традиційні моделі працевлаштування, виключаючи багатьох кваліфікованих фахівців.
Що змінилося у 2025 році в питанні посвідки на проживання для іноземних працівників в Іспанії?
Нова норма розширює можливості та забезпечує правову визначеність для іноземних фахівців, які хочуть жити та працювати в Іспанії. Ось головні зміни у сфері посвідки на проживання для іноземних працівників в Іспанії 2025:
1. Дозвіл без попередньої пропозиції роботи з-за кордону
Більше не обов’язково мати офіційну пропозицію роботи з іншої країни. Подати заявку можна, перебуваючи в Іспанії, за умови надання:
- Відповідної освіти або професійної підготовки.
- Початкових фінансових ресурсів.
- Реальної або запланованої професійної діяльності (включно з дистанційною роботою).
2. Визнання нових форм праці
Закон офіційно визнає такі категорії:
- Фрилансери та самозайняті: можуть подавати заявку без доказу попереднього доходу в Іспанії, якщо мають життєздатний бізнес-план.
- Віддалені працівники: можуть проживати в Іспанії, працюючи на іноземну компанію, за спеціальним дозволом.
- Цифрові кочівники: створено окрему правову рамку з поєднанням дозволу на проживання та податкових пільг (згідно з Законом про стартапи).
3. Прискорена та цифрова процедура
Увесь процес можна пройти онлайн, із терміном ухвалення рішення до 60 днів і можливістю отримувати електронні повідомлення. Також:
- Зменшено кількість необхідних документів.
- Подання заявки з електронним підписом дозволено з-за кордону.
- Відмова має бути мотивованою, і її можна оскаржити без адвоката на першому етапі.
Хто найбільше виграє від нового закону?
Завдяки новому закону кілька професійних категорій отримують більше правової ясності та стабільності. Ось як це виглядає:
Наймані працівники
- Можуть змінити роботодавця без повторного проходження всієї процедури.
- У разі звільнення посвідка не анулюється автоматично — надається розумний строк для пошуку нової роботи.
- Досвід роботи в затребуваних галузях тепер вважається позитивним фактором.
Самозайняті та підприємці
- Бізнес-план не потребує великих початкових інвестицій.
- Перевага надається секторам: ІТ, онлайн-освіта, юридичні послуги, дизайн, охорона здоров’я.
- Система соціального страхування надає пільги новим самозайнятим резидентам.
Віддалені працівники
- Можуть жити в Іспанії та працювати на іноземну компанію.
- Потрібно лише підтвердити стабільний контракт та достатній дохід.
- Не зобов’язані сплачувати податки в Іспанії, якщо перебувають у країні менш як 183 дні на рік (за винятком випадків використання режиму для імпатріантів).
Цифрові кочівники
- Запроваджується спеціальна віза з можливістю поновлення до 5 років.
- Потрібен мінімальний дохід, еквівалентний 200% мінімальної міжпрофесійної зарплати.
- Пріоритетний доступ до житла та податкові пільги для тих, хто поселяється в малонаселених регіонах.
Які вимоги у 2025 році для отримання посвідки на проживання в Іспанії для іноземних працівників?
Попри більшу гнучкість, існують загальні обов’язкові умови:
- Дійсний паспорт і відсутність судимості за останні 5 років.
- Медична страховка (державна або приватна, яка покриває всю територію Іспанії).
- Доказ професійної діяльності (контракт, довідка з компанії або бізнес-план).
- Підтвердження достатнього доходу (залежно від типу дозволу).
- Адреса проживання в Іспанії (договір оренди або реєстрація за місцем проживання).
Практичне порівняння: до та після
| Параметр | Попередній режим | Новий закон 2025 |
| Пропозиція роботи з-за кордону | Обов’язкова | Необов’язкова, можна подати заявку з Іспанії |
| Визнання фрилансу | Обмежене та складне | Дозволено за наявності простого бізнес-плану |
| Дистанційна робота | Неврегульована | Спеціальний дозвіл для віддалених працівників |
| Процедура | Повільна та офлайн | Повністю онлайн, термін до 60 днів |
| Сумісність з іншими візами | Дуже обмежена | Гнучка система для комбінованої діяльності |
Що робити, якщо ви вже в Іспанії?
Якщо ви вже перебуваєте в Іспанії як турист, студент або без статусу, існують кілька варіантів:
- Перетворити візу на дозвіл на проживання для самозайнятих, якщо ви вже розпочали економічну діяльність.
- Подати заявку на новий дозвіл для віддалених працівників або цифрових кочівників.
- Якщо ви працювали неофіційно — подати на легалізацію через оновлений у 2025 році трудовий арраїґо (arraigo laboral).
Як Legal Allies може допомогти?
Реформа посвідки на проживання для іноземних працівників в Іспанії 2025 відкриває нові можливості, але вимагає точного юридичного розуміння та правильно оформлених документів. Legal Allies допоможе вам:
- Визначити тип дозволу, який найкраще відповідає вашому профілю.
- Скласти бізнес-план або обґрунтувати трудові відносини.
- Подати заяву з усіма необхідними документами.
- Консультувати з питань оподаткування, соціального страхування та продовження дозволу.
На нашій платформі ви також знайдете докладні й оновлювані практичні посібники щодо процедур, пов’язаних з новим імміграційним законодавством.
