Orët shtesë në Spanjë janë një mjet që i lejon kompanitë të zgjatin përkohësisht orarin e punës, por gjithashtu janë një burim i zakonshëm konfliktesh nëse nuk menaxhohen siç duhet.
Në këtë artikull, do të shpjegojmë se kur janë të ligjshme orët shtesë, si duhet të paguhen dhe si mund t’ju ndihmojë Legal Allies për të mbrojtur të drejtat tuaja si punonjës.
Çfarë janë orët shtesë në Spanjë?
Orët shtesë janë ato që kryhen përtej orarit të zakonshëm të parashikuar në kontratën e punës ose në marrëveshjen kolektive përkatëse.
Jo të gjitha orët shtesë janë të ligjshme dhe nuk duhet të pranohen pa kushte. Ligji vendos kufizime të qarta për të mbrojtur punëtorin.
Kur janë të ligjshme orët shtesë në Spanjë?
Orët shtesë janë të ligjshme vetëm nëse përmbushen kushtet e mëposhtme:
- Janë vullnetare, përveç rasteve kur marrëveshja kolektive parashikon ndryshe;
- Nuk i kalojnë 80 orë shtesë në vit (pa përfshirë ato që kompensohen me pushim);
- Kryhen për nevoja të jashtëzakonshme si prodhim urgjent, mirëmbajtje ose riparime;
- Respektohen pushimet ditore dhe javore të detyrueshme;
- Nuk mund të imponohen në mënyrë të njëanshme, përveç rasteve të forcës madhore.
Si duhet të paguhen orët shtesë?
Në Spanjë, orët shtesë mund të kompensohen në dy mënyra:
- Pagesë monetare: me një tarifë më të lartë se ajo e zakonshme, sipas marrëveshjes kolektive ose sipas minimumit ligjor;
- Kompensim me pushim ekuivalent: brenda 4 muajve pas kryerjes së orëve shtesë.
Në mungesë të një marrëveshjeje specifike, rregulli i përgjithshëm është kompensimi financiar.
Çfarë ndodh nëse orët shtesë nuk paguhen?
Mos pagesa ose mungesa e kompensimit për orët shtesë mund të sjellë pasoja si:
- Kërkesa për pagesë nga punonjësi;
- Gjobitje për kompaninë pas një inspektimi të punës;
- Njohja e orëve si kohë efektive pune, duke ndikuar në të drejta të tjera si kontributet dhe vjetërsia.
Punëtori mund të paraqesë kërkesë për pagesë deri në një vit pas kryerjes së orëve shtesë.
Raste të veçanta
Disa kategori punonjësish kanë rregulla të veçanta për orët shtesë në Spanjë:
- Të miturit nën 18 vjeç: ndalohet puna shtesë;
- Punonjësit me kohë të pjesshme: ndalohet puna shtesë (përveç orëve komplementare të dakorduara);
- Shoferët profesionistë: i nënshtrohen rregullave specifike për pushimin.
Si mund t’ju ndihmojë Legal Allies nëse nuk ju paguajnë për orët shtesë?
Në Legal Allies, e dimë sa vlen çdo minutë e punës suaj:
- Llogarisim saktësisht shumën që duhet të kërkoni, duke përfshirë interesin ligjor;
- Rishikojmë marrëveshjen tuaj kolektive për të zbuluar të drejta shtesë;
- Hartojmë kërkesa zyrtare për kompaninë për të shmangur konfliktin;
- Nëse është e nevojshme, ndjekim rrugën ligjore për të siguruar pagesën;
- Ju këshillojmë për t’u mbrojtur nga çdo hakmarrje nëse keni frikë të kërkoni të drejtën tuaj.
Në Legal Allies, ne e kuptojmë që orët shtesë janë një temë delikate: shumë punonjës i bëjnë, por jo të gjithë ndihen të sigurt për të kërkuar atë që u takon me të drejtë.
Pikërisht për këtë jemi këtu: që çdo minutë pune të numërohet… dhe të paguhet siç duhet.
