Незаконное увольнение: как взыскать компенсацию
Незаконное увольнение — один из главных страхов любого работника. В 2025 году правила взыскания компенсации продолжают обеспечивать защиту, но важно хорошо их знать.
В этой статье мы расскажем, что такое незаконное увольнение, как потребовать компенсацию и как компания Legal Allies может помочь вам быстро и эффективно получить то, что вам положено.
Что такое незаконное увольнение?
Незаконное увольнение происходит, когда работодатель не может обоснованно подтвердить расторжение трудового договора или не соблюдает законные требования по форме или процедуре.
Это может случиться, например:
- Если нет реальной и обоснованной причины.
- Если работодатель нарушает процедуры дисциплинарного увольнения.
- Если не выдается уведомление об увольнении или не предоставляется возможность защитить свои права.
Как взыскать компенсацию за незаконное увольнение
Чтобы взыскать компенсацию, необходимо:
- Подать заявление на трудовое примирение в SMAC (Служба посредничества).
- Попытаться достичь дружественного соглашения на примирительном заседании.
- Если соглашение не достигнуто — подать иск в социальный суд в течение 20 рабочих дней.
Важно действовать быстро, поскольку 20-дневный срок строго установлен и не подлежит продлению.
Какую компенсацию можно получить за незаконное увольнение в 2025 году?
Вы имеете право на:
- 33 дня заработной платы за каждый год работы (максимум за 24 месяца).
- Для контрактов до февраля 2012 года применяется смешанный расчет: 45 дней за год до этой даты и 33 дня — после.
Кроме того, работодатель обязан выплатить вам все причитающиеся суммы (за неиспользованный отпуск, дополнительные выплаты и т. д.).
Что делать, если работник хочет быть восстановлен на работе?
Вместо компенсации вы можете запросить восстановление, если увольнение признано незаконным, особенно если вы представитель профсоюза или это предусмотрено соглашением.
Окончательное решение — восстанавливать или выплатить компенсацию — принимает работодатель.
Как Legal Allies может помочь в вашем случае
В Legal Allies мы понимаем, что столкнуться с незаконным увольнением — это не просто формальность, а период сильного эмоционального напряжения, неопределенности и срочности.
Поэтому мы:
- Оцениваем ваш случай, чтобы определить, действительно ли увольнение незаконное.
- Рассчитываем вашу компенсацию и возможные дополнительные выплаты.
- Готовим и подаем заявление на примирение от вашего имени.
- Представляем ваши интересы в досудебных переговорах для достижения наилучшего соглашения.
- При необходимости защищаем вас в суде с помощью опытных юристов по трудовому праву.
- Также консультируем по дополнительным вопросам, таким как пособие по безработице и расчеты при увольнении.
В Legal Allies мы боремся не только за то, чтобы вы получили свои деньги, но и за ваше спокойствие.
Незаконное увольнение — это область, полная прав, о которых многие работники не знают. Если вы действуете быстро и с правильной поддержкой, вы сможете защитить себя и получить заслуженное.
