მიუღებელი გათავისუფლება: როგორ მოვითხოვოთ კომპენსაცია
მიუღებელი გათავისუფლება არის ერთ-ერთი ყველაზე დიდი შიში ნებისმიერი თანამშრომლისთვის. 2025 წელს კომპენსაციის მოთხოვნის წესები კვლავ იცავს თქვენს უფლებებს, მაგრამ ძალიან მნიშვნელოვანია მათი კარგად ცოდნა.
ამ სტატიაში ჩვენ ავხსნით, რა არის მიუღებელი გათავისუფლება, როგორ უნდა მოითხოვოთ კომპენსაცია და როგორ დაგეხმარებათ Legal Allies სწრაფად და ეფექტურად მიიღოთ ის, რაც თქვენ გეკუთვნით.
რა არის მიუღებელი გათავისუფლება?
მიუღებელი გათავისუფლება ხდება მაშინ, როდესაც კომპანია ვერ ასაბუთებს სამუშაო ხელშეკრულების შეწყვეტის ლეგიტიმურ მიზეზს ან არ იცავს ფორმალურ და სამართლებრივ მოთხოვნებს.
ამის მაგალითებია:
- რეალური და მართებული მიზეზის არარსებობა.
- კომპანიის მიერ დისციპლინური გათავისუფლების პროცედურის დარღვევა.
- გათავისუფლების წერილის გადაცემა არ მოხდა ან დაცვის შესაძლებლობა არ მიეცა.
როგორ მოვითხოვოთ კომპენსაცია მიუღებელი გათავისუფლების შემთხვევაში?
კომპენსაციის მოთხოვნისთვის საჭიროა შემდეგი ნაბიჯების გადადგმა:
- შრომითი შერიგების სერვისში (SMAC) შერიგების მოთხოვნის წარდგენა.
- შერიგების პროცესში მეგობრული შეთანხმების მიღწევა.
- შეთანხმების არარსებობის შემთხვევაში, სოციალური სასამართლოში საჩივრის შეტანა 20 სამუშაო დღის ვადაში.
მნიშვნელოვანია სწრაფი რეაგირება, რადგან 20 დღიანი ვადა მკაცრია და არ იკლებს.
2025 წელს მიუღებელი გათავისუფლებისთვის რა კომპენსაცია გეკუთვნით?
თქვენ გქონდათ უფლება მიიღოთ:
- ყოველ სამუშაო წელს 33 დღიანი ხელფასი (არაუმეტეს 24 თვის ხელფასისა).
- 2012 წლის თებერვლამდე გაფორმებულ კონტრაქტებზე მოქმედებს შერეული კალკულაცია: 45 დღე/წელი ამ პერიოდისთვის და 33 დღე შემდგომ.
გარდა ამისა, კომპანია ვალდებულია გადაუხადოს საბოლოო ანგარიშსწორება (გამოყენებული არდადეგები, დამატებითი ხელფასები და ა.შ.).
რა ხდება თუ თანამშრომელი უკეთებს ხელახლა დასაქმების მოთხოვნას?
გარდა კომპენსაციის მიღებისა, შეგიძლიათ მოითხოვოთ ხელახლა დასაქმება, თუ გათავისუფლება მიუღებელი გამოცხადდა, განსაკუთრებით თუ თქვენ ხართ პროფკავშირების წარმომადგენელი ან შეთანხმება ამას საშუალებას აძლევს.
ბოლო სიტყვა კომპანიას ეკუთვნის — დასაქმდება თუ მიიღებს კომპენსაციას.
როგორ დაგეხმარებათ Legal Allies ასეთ შემთხვევაში?
Legal Allies აცნობიერებს, რომ მიუღებელ გათავისუფლებასთან ბრძოლა მხოლოდ ფორმალობა არ არის, არამედ ემოციური, უცნობი და საგანგებო სიტუაცია.
ამიტომ ჩვენ:
- შევაფასებთ თქვენს საქმეს მიუღებელობის შესამოწმებლად.
- გამოვთვლით კომპენსაციას და სხვა მოთხოვნებს.
- დაგეხმარებით შერიგების განაცხადის შედგენაში და წარდგენაში.
- განვახორციელებთ გარიგების მოლაპარაკებებს.
- საჭიროების შემთხვევაში სასამართლოში დავიცავთ გამოცდილ ადვოკატებთან ერთად.
- ასევე მოგცემთ რჩევებს უმუშევრობის შემწეობასა და საბოლოო ანგარიშსწორების მოთხოვნებში.
Legal Allies არა მხოლოდ თქვენს ფულს დაიბრუნებს, არამედ მშვიდობიანობასაც შეუქმნის.
მიუღებელი გათავისუფლება არის სფერო, სადაც მრავალი თანამშრომელი უცნობია უფლებებზე. დროულმა ქმედებამ და სათანადო დახმარებამ შეიძლება დაგიცვათ და მოგცეთ ის, რაც ნამდვილად გეკუთვნით.
