Բժշկական արձակուրդ. կարո՞ղ են ինձ ազատել աշխատանքից
Սա Իսպանիայում աշխատող բազմաթիվ աշխատակիցների ամենահաճախ տրվող հարցերից մեկն է՝
Կարո՞ղ է գործատուս ինձ աշխատանքից ազատել, երբ ես բժշկական արձակուրդի մեջ եմ։
Այս հոդվածում մենք պարզաբանում ենք՝ երբ դա թույլատրված է օրենքով, երբ՝ ոչ, և ինչպես կարող է Legal Allies աջակցել քեզ նման զգայուն իրավիճակում։
Օրինակա՞ն է արդյոք աշխատանքից ազատումը բժշկական արձակուրդի ընթացքում
Իսպանիայում բժշկական արձակուրդը ավտոմատ կերպով աշխատանքից ազատումից չի պաշտպանում, սակայն գործատուն չի կարող որպես միակ պատճառ նշել արձակուրդը։
Եթե ազատման իրական պատճառն առողջական վիճակն է կամ վնասվածքը, ապա այն կարող է համարվել՝
- Անօրինական (անվավեր)՝ եթե խախտում է հիմնական իրավունքները։
- Անարդար (անհիմն)՝ եթե չկան օբյեկտիվ պատճառներ։
Եթե դատարանը ազատումը ճանաչում է անվավեր, ապա աշխատողը իրավունք ունի վերականգնվել աշխատանքի և ստանալ բացակայության ողջ աշխատավարձը։
Ե՞րբ է թույլատրվում աշխատանքից ազատումը արձակուրդի ընթացքում
Գործատուդ կարող է ազատել քեզ, եթե՝
- Կա առանձին օբյեկտիվ պատճառ, որը կապ չունի քո արձակուրդի հետ (օրինակ՝ վերակառուցում կամ ընկերության փակվելը)։
- Կան վավեր կարգապահական հիմքեր (դժվար կամ լուրջ խախտումներ)։
- Քո ժամանակավոր պայմանագրի ժամկետը լրացել է։
Այս դեպքերում արձակուրդը ավտոմատ կերպով չի պաշտպանում աշխատողին։
Ինչ անել, եթե ինձ ազատել են արձակուրդի ընթացքում
Եթե կարծում ես, որ քո ազատման իրական պատճառը հիվանդությունն է, ապա՝
- Ներկայացրու բողոք SMAC-ին (միջնորդության և հաշտեցման ծառայություն)։
- Պահանջիր ազատման անվավեր կամ անարդար ճանաչում։
- Պահանջիր աշխատանքային վերականգնում կամ փոխհատուցում։
Քայլեր ձեռնարկելու համար ունես ընդամենը 20 աշխատանքային օր։
Ինչպե՞ս է Legal Allies-ը օգնում, եթե քեզ ազատել են արձակուրդի ընթացքում
Legal Allies-ը քո կողքին է այս դժվար պահերին՝
- Մենք գնահատում ենք ազատման օրինականությունը։
- Հավաքագրում ենք ապացույցներ՝ բժշկական փաստաթղթեր, նամակագրություն և այլն։
- Պատրաստում ենք դիմումներ և ներկայացնում ենք գործը համապատասխան մարմիններում։
- Ձգտում ենք բարեհաճ լուծումների, իսկ եթե անհրաժեշտ է՝ պաշտպանում ենք քեզ դատարանում։
Բժշկական արձակուրդի ընթացքում ազատվելը միայն իրավական խնդիր չէ. դա հոգեբանական և ֆինանսական հարված է։ Մենք քո հետ ենք յուրաքանչյուր քայլում։
Գործատուդ կարող է փորձել քեզ ազատել, բայց դա չի նշանակում, որ ամեն ինչ կորած է։
Legal Allies-ի օգնությամբ կարող ես վերականգնել քո իրավունքները, քո աշխատանքը… և քո մասնագիտական արժանապատվությունը։
