Անարդարացի զրկում. ինչպես պահանջել փոխհատուցում
Անարդարացի զրկումը աշխատողների ամենամեծ վախերից մեկն է: 2025 թվականին փոխհատուցում պահանջելու կանոնները շարունակում են պաշտպանել ձեր իրավունքները, բայց կարևոր է լավ ճանաչել դրանք:
Այս հոդվածում մենք բացատրում ենք, թե ինչ է անարդարացի զրկումը, ինչպես պահանջել փոխհատուցում և ինչպես կարող է Legal Allies-ն օգնել ձեզ արագ և արդյունավետ ստանալ ձեր սահմանածը:
Ի՞նչ է անարդարացի զրկումը?
Անարդարացի զրկում տեղի է ունենում, երբ ընկերությունը չի կարող վավերաբար հիմնավորել աշխատանքի պայմանագրի ավարտը կամ չի պահպանել օրենքով սահմանված ձևերն ու ընթացակարգերը:
Օրինակ՝
- Երբ չկա իրական և արդարացված պատճառ:
- Երբ ընկերությունը խախտում է կարգապահական զրկման ընթացակարգերը:
- Երբ չես ստանում զրկման ծանուցագիր կամ քեզ չեն տալիս պաշտպանվելու հնարավորություն:
Ինչպես պահանջել փոխհատուցում անարդարացի զրկման դեպքում
Փոխհատուցում պահանջելու համար անհրաժեշտ է հետևել այս քայլերին:
- Մուտքագրել աշխատանքային հաշտեցման տոմս SMAC-ում (հաշտեցման ծառայություն):
- Փորձել ձեռք բերել բարիդրացիական համաձայնություն հաշտեցման նիստում:
- Եթե համաձայնություն չկա, հայց ներկայացնել սոցիալական դատարան` առավելագույնը 20 աշխատանքային օրվա ընթացքում:
Կարևոր է արագ արձագանքել, քանի որ 20 օրվա ժամկետը խիստ է և անփոխարինելի:
Ի՞նչ փոխհատուցման իրավունք ունեք 2025 թվականին անարդարացի զրկման դեպքում
Դուք իրավունք ունեք ստանալ՝
- Ամսական աշխատավարձի 33 օր յուրաքանչյուր աշխատանքի տարվա համար (առավելագույնը 24 ամիս):
- 2012 թվականի փետրվարից առաջ կնքված պայմանագրերի համար գործում է համադրական հաշվարկ՝ 45 օր/աշխատանքի տարի մինչև այդ ամսաթիվը և 33 օր՝ դրանից հետո:
Բացի այդ, ընկերությունը պետք է ձեզ վճարի աշխատանքից ազատման հաշիվը (չվերցրած արձակուրդներ, հավելյալ վճարումներ և այլն):
Ի՞նչ է տեղի ունենում, եթե աշխատողը նախընտրում է վերակազմակերպվել
Փոխհատուցում ստանալու փոխարեն կարող եք պահանջել վերակազմակերպվել, եթե ձեր զրկումը ճանաչվել է անարդարացի, հատկապես եթե դուք սինդիկատի ներկայացուցիչ եք կամ համաձայնությունը թույլ է տալիս դա:
Վերջին որոշումը ընկերությանը է պատկանում՝ վերակազմակերպել ձեզ կամ վճարել փոխհատուցումը:
Ինչպես կարող է Legal Allies-ը օգնել ձեզ այսպիսի դեպքերում
Legal Allies-ը հասկանում է, որ անարդարացի զրկմանը դիմակայելը պարզապես ընթացակարգ չէ, այլ հուզական լարվածության, անորոշության և հրատապության պահ է:
Ահա թե ինչու՝
- Մենք գնահատում ենք ձեր դեպքը՝ հասկանալու համար, արդյոք զրկումը իսկապես անարդարացի է:
- Հաշվարկում ենք ձեր փոխհատուցումն ու հնարավոր լրացուցիչ պահանջները:
- Գրանցում և ներկայացնում ենք հաշտեցման տոմսը ձեր անունից:
- Միջնորդում ենք արտադատարանական բանակցություններում լավագույն հնարավոր համաձայնության հասնելու համար:
- Անհրաժեշտության դեպքում պաշտպանում ենք ձեզ դատարանում՝ փորձառու աշխատանքային իրավունքի փաստաբանների միջոցով:
- Նպաստում ենք նաև անգործության նպաստների և աշխատանքից ազատման հաշվարկների հարցում:
Legal Allies-ը պայքարում է ոչ միայն ձեր գումարը վերադարձնելու համար, այլև ձեր հանգստության համար:
Անարդարացի զրկումը դեռևս լի է այնպիսի իրավունքներով, որոնք շատ աշխատողներ չեն ճանաչում: Եթե գործող եք արագ և հետախուզված, կարող եք պաշտպանվել և ստանալ ձեր իրավունքով նախատեսվածը:
