स्पेनमेंविदेशीकामगारोंकेलिएरेज़िडेंसी: नएकानूनमेंक्याबदलाहै

2025 में लागू हुआ नया इमीग्रेशन कानून उन लोगों के लिए एक महत्वपूर्ण मोड़ है जो स्पेन में विदेशी कामगारों की रेज़िडेंसी 2025 पाना चाहते हैं। यह कानूनी सुधार सिर्फ प्रशासनिक प्रक्रियाओं को अपडेट नहीं करता, बल्कि यह परिभाषित करता है कि किन प्रकार के पेशेवरों को स्पेन में रहने और काम करने का अधिकार होगा और किन शर्तों के तहत। इसमें पारंपरिक कर्मचारी, स्व-नियोजित व्यक्ति, दूरस्थ कर्मचारी (remote workers) और डिजिटल उद्यमी शामिल हैं।

इस लेख में हम आपको बताएंगे कि क्या बदला है, पुराने नियमों से इसकी तुलना कैसे की जा सकती है, और यह फ्रीलांसरों, टेलीवर्कर्स और अन्य विदेशी पेशेवरों पर कैसे असर डालता है।

पहले का नियम क्या अनुमति देता था?

2024 तक स्पेन में विदेशी नागरिकों के लिए रेज़िडेंसी और वर्क परमिट निम्नलिखित प्रतिबंधों के तहत जारी होते थे:

• केवल मूल देश से प्राप्त एक विशिष्ट नौकरी के प्रस्ताव पर आधारित वीजा।
• टूरिस्ट या स्टूडेंट वीजा पर आने के बाद स्थिति बदलना कठिन।
• नई डिजिटल नौकरियों के अनुरूप नहीं होने वाली आर्थिक और प्रशासनिक आवश्यकताएं।
• रिमोट वर्क या डिजिटल नोमेड के लिए कोई कानूनी मान्यता नहीं।
• स्वतंत्र व्यवसाय या स्टार्टअप शुरू करने के लिए लंबा इंतज़ार।

यह मॉडल पारंपरिक रोजगार ढांचे को प्राथमिकता देता था, जिससे कई योग्य पेशेवर बाहर रह जाते थे।

2025 में स्पेन में विदेशी कामगारों की रेज़िडेंसी में क्या बदला?

नया नियम पेशेवर विदेशी कामगारों के लिए अवसरों का विस्तार करता है और कानूनी सुरक्षा बढ़ाता है। स्पेन में विदेशी कामगारों की रेज़िडेंसी 2025 के तहत मुख्य बदलाव:

1. विदेश से नौकरी का प्रस्ताव अब अनिवार्य नहीं

अब स्पेन में रहते हुए भी आवेदन किया जा सकता है, यदि आवेदक यह सिद्ध कर सके:

• उचित शिक्षा या प्रशिक्षण।
• पर्याप्त आर्थिक संसाधन।
• वास्तविक या शीघ्र शुरू होने वाली पेशेवर गतिविधि (रिमोट वर्क भी शामिल)।

2. नए कार्य मॉडलों की मान्यता

कानून अब निम्नलिखित श्रेणियों को औपचारिक रूप से मान्यता देता है:

• फ्रीलांसर और स्व–नियोजित व्यक्ति: अब पूर्व आय सिद्ध किए बिना आवेदन कर सकते हैं, यदि उनके पास एक व्यावहारिक व्यवसाय योजना हो।
• रिमोट कर्मचारी: विदेशी कंपनी के लिए दूरस्थ रूप से कार्य करने वाले स्पेन में रह सकते हैं, विशेष परमिट के तहत।
• डिजिटल नोमेड: विशेष रेज़िडेंसी और टैक्स बेनिफिट्स वाला नया ढांचा बनाया गया है (स्टार्टअप कानून से जुड़ा)।

3. तेज और डिजिटल प्रोसेसिंग

अब पूरा प्रोसेस ऑनलाइन किया जा सकता है, जिसमें 60 दिनों के भीतर निर्णय मिलता है। साथ ही:

• कम दस्तावेज़ों की आवश्यकता।
• विदेश से डिजिटल सिग्नेचर द्वारा आवेदन स्वीकार।
• अस्वीकृति का स्पष्टीकरण आवश्यक है और पहली अपील बिना वकील के की जा सकती है।

नए कानून से किन विदेशी कामगारों को सबसे अधिक लाभ?

नए कानून से कई श्रेणियों को कानूनी मान्यता और सुरक्षा मिलती है:

नौकरीपेशा

• नियोक्ता बदलने पर प्रक्रिया फिर से शुरू करने की आवश्यकता नहीं।
• नौकरी जाने पर परमिट तत्काल रद्द नहीं होता; नई नौकरी खोजने का समय मिलता है।
• आवश्यक क्षेत्रों में अनुभव होना अब सकारात्मक बिंदु माना जाएगा।

स्वतंत्र पेशेवर और उद्यमी

• व्यवसाय योजना के लिए अब भारी निवेश आवश्यक नहीं।
• तकनीक, ऑनलाइन शिक्षा, कानून, डिज़ाइन और स्वास्थ्य जैसे क्षेत्रों को प्राथमिकता।
• स्पेन में नए स्व-नियोजित लोगों को सामाजिक सुरक्षा में छूटें।

रिमोट कर्मचारी

• विदेशी कंपनी के लिए कार्य करते हुए स्पेन में रह सकते हैं।
• स्थायी अनुबंध और पर्याप्त आर्थिक संसाधन ही पर्याप्त।
• यदि साल में 183 दिनों से कम समय स्पेन में रहें तो टैक्स अनिवार्य नहीं (इंपैट्रीएट टैक्स सिस्टम छोड़कर)।

डिजिटल नोमेड

• अधिकतम 5 वर्षों तक नवीकरणीय विशेष वीज़ा उपलब्ध।
• न्यूनतम मासिक आय स्पेन के न्यूनतम वेतन का 200% होनी चाहिए।
• कम जनसंख्या वाले क्षेत्रों में बसने पर आवास और कर लाभों में प्राथमिकता।

2025 में स्पेन में विदेशी कामगारों के लिए रेज़िडेंसी के लिए क्या आवश्यकताएं हैं?

सुविधाओं के बावजूद, कुछ सामान्य आवश्यकताएं बनी रहती हैं:

• वैध पासपोर्ट और पिछले 5 वर्षों में कोई आपराधिक रिकॉर्ड नहीं।
• स्वास्थ्य बीमा (सरकारी या निजी, पूरे स्पेन को कवर करता हो)।
• पेशेवर गतिविधि का प्रमाण (अनुबंध, प्रमाण पत्र या व्यवसाय योजना)।
• पर्याप्त आय का प्रमाण (रेज़िडेंसी प्रकार के अनुसार)।
• स्पेन में निवास स्थान (पते का पंजीकरण या किराया अनुबंध)।

व्यावहारिक तुलना: पहले और अब

विषय	पहला नियम	नया कानून 2025
विदेश से नौकरी का प्रस्ताव	अनिवार्य	वैकल्पिक, स्पेन से आवेदन संभव
फ्रीलांसर की मान्यता	सीमित और जटिल	सरल व्यवसाय योजना के साथ मान्य
रिमोट वर्क	नियमबद्ध नहीं	विशेष परमिट के तहत अनुमति
प्रक्रिया	धीमी और व्यक्तिगत रूप से	डिजिटल, 60 दिनों में निर्णय
अन्य वीज़ा के साथ संयोजन	बेहद सीमित	विभिन्न गतिविधियों को संयोजित करने की सुविधा

अगर आप पहले से स्पेन में हैं तो?

यदि आप स्पेन में पहले से टूरिस्ट, स्टूडेंट या अवैध स्थिति में हैं, तो अब आपके पास कुछ विकल्प हैं:

• यदि आपने कोई आर्थिक गतिविधि शुरू की है, तो स्व-नियोजित वीज़ा में परिवर्तन करें।
• रिमोट वर्कर या डिजिटल नोमेड के रूप में नया परमिट मांगें।
• यदि आपने अनौपचारिक रूप से काम किया है, तो 2025 में अपडेट हुए आराइगो लेबरल के तहत वैधीकरण का विकल्प लें।

• Legal Allies आपकी कैसे मदद कर सकता है?

स्पेन में विदेशी कामगारों की रेज़िडेंसी 2025 सुधार नए अवसरों का द्वार खोलता है, लेकिन सही जानकारी और दस्तावेज़ी तैयारी आवश्यक है। Legal Allies आपको मदद करता है:

• आपके प्रोफाइल के अनुसार उपयुक्त वीज़ा विकल्प चुनने में।
• व्यवसाय योजना या कार्य अनुबंध तैयार करने में।
• सही ढंग से और आवश्यक दस्तावेज़ों के साथ आवेदन प्रस्तुत करने में।
• कर, सामाजिक सुरक्षा और रेज़िडेंसी रिन्यूअल से जुड़े प्रश्नों में मार्गदर्शन देने में।

हमारे प्लेटफ़ॉर्म पर आपको नई इमीग्रेशन नीति से संबंधित प्रक्रियाओं के लिए विस्तृत और अद्यतन गाइड भी मिलेंगे।