قد يكون التفتيش العمالي مصدر قلق لأصحاب الشركات، لكن معرفة كيفية التصرف الصحيح يمكن أن يجنّبك الكثير من المشاكل.
في هذا المقال نوضح لك ما هو التفتيش العمالي، ما هي الوثائق التي يجب أن تكون جاهزة، وكيف يمكن لـ Legal Allies مساعدتك في مواجهته بثقة.
ما هو التفتيش العمالي؟
التفتيش العمالي هو إجراء إداري تقوم به السلطات المختصة للتحقق من التزام الشركات بالقوانين المتعلقة بالعمل، والضمان الاجتماعي، وإجراءات السلامة المهنية.
يمكن أن يكون التفتيش:
- مجدولاً مسبقاً: ضمن خطة سنوية للتفتيشات.
- بناءً على شكوى: من أحد الموظفين أو النقابات.
- عشوائياً: في قطاعات تعتبر حساسة مثل السياحة، البناء أو الزراعة.
ما الذي يتم التحقق منه خلال التفتيش العمالي؟
أثناء التفتيش، يمكن للمفتشين طلب ما يلي:
- عقود الموظفين.
- إثباتات التسجيل في الضمان الاجتماعي.
- كشوفات الرواتب وسجلات ساعات العمل.
- وثائق السلامة والصحة المهنية.
- الالتزام بإجراءات المساواة وتوازن الحياة المهنية والعائلية.
كما يمكنهم إجراء مقابلات مع الموظفين، تفقد المرافق، وطلب بيانات إضافية.
كيف تتصرف عند وصول التفتيش العمالي إلى شركتك؟
إذا تلقّت شركتك زيارة من التفتيش العمالي، اتبع هذه الإرشادات:
- حافظ على هدوئك وتعاون بشكل كامل.
- قدّم الوثائق المطلوبة دون تأخير.
- لا تعرقل أو تخفِ المعلومات: قد يؤدي ذلك إلى عقوبات أشد.
- اطلب نسخة من تقرير الزيارة يتضمن كل الإجراءات التي تم اتخاذها.
تذكّر: التعاون لا يعني الاعتراف بالذنب، بل إظهار حسن النية.
كيف يمكن لـ Legal Allies مساعدتك في مواجهة التفتيش العمالي؟
في Legal Allies، نرافقك في كل مراحل التفتيش العمالي:
- نراجع وضعك القانوني مسبقاً لاكتشاف أي مخالفات محتملة قبل التفتيش.
- نقدم لك المشورة الفورية أثناء زيارة المفتش.
- نعدّ الاعتراضات والطعون إذا تم تحرير مخالفة.
- نفاوض بشأن العقوبات لتقليل الأثر المالي والسمعة.
بوجود Legal Allies إلى جانبك، لن يكون التفتيش العمالي تهديداً، بل فرصة لتحسين أداء شركتك وحمايتها قانونياً.
لا يجب أن يفاجئك التفتيش العمالي. من خلال الاستعداد الجيد والدعم القانوني المناسب من Legal Allies، ستتمكن من التعامل مع أي مراجعة قانونية وأنت مطمئن بأنك تسير في الطريق الصحيح.
