الساعات الإضافية في إسبانيا هي أداة تسمح للشركات بزيادة وقت العمل مؤقتًا، لكنها قد تتحول إلى مصدر لم تتم إدارتها بالشكل الصحيح.
في هذا المقال نشرح لك متى تكون الساعات الإضافية قانونية، وكيف يجب دفعها، وكيف يمكن لـ Legal Allies مساعدتك في الدفاع عن حقوقك كعامل.
ما هي الساعات الإضافية في إسبانيا؟
الساعات الإضافية هي تلك التي تُنجز خارج إطار الدوام العادي المحدد في عقد العمل أو في الاتفاقية الجماعية المطبقة على الوظيفة.
لكن ليس كل عمل إضافي يُعتبر قانونيًا، إذ أن القانون الإسباني يحدد ضوابط واضحة تهدف إلى حماية العامل.
متى تكون الساعات الإضافية قانونية في إسبانيا؟
الساعات الإضافية تعتبر قانونية فقط إذا توفرت الشروط التالية:
- يجب أن تكون طوعية، إلا إذا نصت الاتفاقية الجماعية على غير ذلك.
- لا يجب أن تتجاوز 80 ساعة في السنة (باستثناء الساعات التي يتم تعويضها بالراحة).
- يجب أن تكون ضرورية بسبب ظروف استثنائية (كزيادة الإنتاج، أو أعمال صيانة عاجلة، أو إصلاح أضرار).
- يجب احترام فترات الراحة اليومية والأسبوعية.
- لا يمكن فرضها من طرف واحد إلا في حالات القوة القاهرة.
كيف يتم دفع الساعات الإضافية؟
في إسبانيا، يمكن تعويض الساعات الإضافية بطريقتين:
- الدفع المالي: بمعدل أعلى من الأجر العادي للساعة، حسب الاتفاقية الجماعية أو وفقًا للحد الأدنى القانوني إن لم توجد اتفاقية.
- التعويض براحة معادلة: ويجب منح هذه الراحة خلال الأربعة أشهر التالية لأداء العمل.
في حال عدم وجود اتفاق، فإن القاعدة العامة هي أن تُدفع الساعات نقدًا.
ماذا يحدث إذا لم تُدفع الساعات الإضافية؟
عدم دفع أو تعويض الساعات الإضافية يمكن أن يؤدي إلى:
- مطالبات بأجور مستحقة من طرف العامل.
- غرامات على الشركة بعد التفتيش من قبل مفتشية العمل.
- احتساب هذه الساعات كعمل فعلي يؤثر على الحقوق الأخرى مثل الضمان الاجتماعي والأقدمية.
يجوز للعامل تقديم مطالبة خلال سنة واحدة من أداء الساعات الإضافية.
حالات خاصة
بعض فئات العمال تخضع لقواعد خاصة بشأن الساعات الإضافية:
- الأشخاص دون 18 عامًا: يُمنع عليهم العمل الإضافي.
- العمال بدوام جزئي: لا يُسمح لهم إلا في حالة الساعات التكميلية المتفق عليها مسبقًا.
- السائقون المحترفون: لديهم تنظيم خاص بأوقات العمل والراحة.
كيف يمكن أن تساعدك Legal Allies إذا لم تتقاضَ مستحقاتك عن الساعات الإضافية؟
نحن في Legal Allies نأخذ كل دقيقة من وقتك على محمل الجد:
- نحسب بدقة ما يحق لك المطالبة به، مع إضافة الفوائد القانونية.
- نراجع الاتفاقية الجماعية الخاصة بك لاكتشاف حقوق إضافية محتملة.
- نكتب مطالبات ودية موجهة للشركة لتفادي النزاعات.
- وإذا لزم الأمر، نرفع دعاوى قضائية للمطالبة بحقوقك أمام القضاء.
- ونقدم لك الاستشارات القانونية لحمايتك من أي انتقام محتمل بسبب مطالبتك بحقك.
في Legal Allies نعلم أن موضوع الساعات الإضافية حساس: الكثير من العمال يؤدونها لكن لا يشعرون بالأمان للمطالبة بحقوقهم.
لذلك نحن هنا: لنضمن أن كل دقيقة من عملك تُحتسب… وتُدفع لك.
